为落实国企改革深化提升行动要求，选优配强公司管理人员队伍，6月10日，公司组织开展管理人员竞聘工作。

本次竞聘共发布2个竞聘岗位，经自主报名及资格审查，共有7名符合条件的职工参与竞聘。竞聘现场，竞聘人员按照抽签顺序依次上台演讲，重点围绕个人工作经历、竞聘岗位认识与理解、自身竞聘条件和优势、未来履职计划等内容进行阐述，充分展示自身的综合素养和对竞聘岗位的深刻思考。演讲结束后，考核评审组依据竞聘职工的现场表现、专业能力、工作思路、语言表达、举止仪表等进行综合评分，监督员全程进行监督，确保竞聘过程公开、公平、公正。

本次公开竞聘是推进国企三项制度改革的重要举措，为真正想干事、能干事的优秀职工提供施展才华的舞台，为公司高质量可持续发展提供坚强人才保障和智力支撑。（供稿人：陶清源  审核人：史颖）